julio 09, 2024
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Ver nota completaEn el mes de junio, el mundo se ilumina con los colores del arcoíris para celebrar el Orgullo LGBTIQ+. Es un tiempo para reconocer y honrar la lucha por la igualdad, así como para reflexionar sobre los desafíos que enfrenta la comunidad.
En Kerry, creemos que la inclusión es la clave para el éxito y el bienestar de todos. Este mes, queremos compartir nuestro compromiso con la diversidad sexual y cómo trabajamos para crear un entorno donde cada individuo se sienta valorado, respetado y libre de ser quien es.
El Compromiso de Kerry con la Diversidad Sexual y de Género
En Kerry, estamos convencidos de que todos nuestros colegas tienen el derecho de expresar su sexualidad sin miedo a ser juzgados o discriminados. Combatimos activamente la LGBTfobia para que todos se sientan seguros y puedan vivir su vida al máximo, sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género.
La inclusión y la diversidad sexual no son solo conceptos de moda; son valores que enriquecen nuestra empresa y potencian nuestro crecimiento. Al valorar y respetar la singularidad de cada individuo, creamos un ambiente donde todas las voces son escuchadas, las ideas fluyen sin barreras y el talento se desata sin limitaciones.
Los desafíos para la comunidad LGBTIQ+
La comunidad LGBTIQ+ enfrenta desafíos diarios que muchos desconocen. Desde el acoso laboral, hasta la discriminación abierta y la violencia. Aquí algunos ejemplos de los retos que enfrentan las personas de la comunidad LGBTIQ+ diariamente:
- Luchar por el derecho a casarse con quien aman.
- Sufrir bullying por su diversidad de género o expresión de género.
- Recibir miradas de juicio por expresar su afecto en público.
- Tener que demostrar su valía constantemente para ser aceptados.
- Salir del armario con tu círculo más cercano, como familiares y amigos.
Además, la tasa de desempleo entre la comunidad LGBTIQ+ es significativamente más alta que la de la población general, con un 21,6% en comparación con el 12,2%. Estos desafíos nos recuerdan la importancia de crear espacios inclusivos y de apoyar a aquellos que enfrentan discriminación.
El papel de los aliados en la inclusión y diversidad sexual
Para abordar estos desafíos, en Kerry hemos establecido un Comité de Aliados, un grupo de personas comprometidas a promover los derechos y la inclusión LGBTIQ+. El Comité de Aliados trabaja para erradicar la LGBTfobia, educar y sensibilizar, y crear un entorno donde la diversidad sexual y de género pueda florecer.
Compromiso de un Aliado LGBTIQ+
En Kerry, ser un aliado significa defender a aquellos que no se sienten con derecho a ser quienes son. Aquí algunos compromisos que asumimos como aliados para promover la inclusión y diversidad de género:
- Yo valoro las contribuciones y perspectivas de todos, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género.
- Yo defiendo a aquellos que no se sienten con derecho a ser quienes son.
- Yo uso lenguaje inclusivo y no supongo que todos son heterosexuales.
- Yo acepto a las personas por quienes son.
- Yo me manifiesto cuando presencio comportamiento o discurso irrespetuoso.
Estos compromisos son parte de nuestra cultura inclusiva y representan nuestro compromiso con un futuro donde la diversidad sexual y de género sea la norma.
Con orgullo les decimos que…
En Kerry y en colaboración con todas nuestras marcas, creemos que la inclusión y la diversidad de género son clave para el éxito y el bienestar de todos. Juntos, como una familia unida, construiremos un ambiente libre, seguro y lleno de respeto para la comunidad LGBTIQ+ y todas las personas que valoran la diversidad.
Si estás interesado en formar parte de este cambio, te invitamos a unirte a nosotros en la lucha por la inclusión y la diversidad. Celebremos la diversidad y el Orgullo, no solo en este mes, sino para siempre.
